Иркутский губернатор:  мне стыдно, что не выполнена задача, поставленная президентом. Почему федеральные деньги есть, а освоить их мы не можем?
26 августа 2008 | Архив

Губернатор материально поощрит многодетных

В скором времени челябинские многодетные мамы получат денежные поощрения. 78 женщин будут награждены главой области за заслуги в воспитании детей.

Губернатор Петр Сумин подписал распоряжение о награждении 78 многодетных матерей знаком отличия Челябинской области «Материнская слава». Как напомнили «Клубу Регионов» в пресс-службе губернатора, знак отличия учрежден 2 года назад в целях повышения авторитета семьи и материнства, а также для поощрения многодетных женщин за заслуги в воспитании детей и в укреплении семейных традиций.

Поощрение и общественное признание получают образцовые многодетные матери. Женщины, родившие и воспитавшие 5 и 6 детей, получают знак отличия «Материнская слава» III степени и денежное вознаграждение в размере 50 тыс. руб. Матерям 7, 8 и 9 детей вручают знак отличия II степени и единовременную выплату в размере 75 тыс. руб., а матерям 10 и более детей – знак отличия I степени и 100 тыс. руб.

Среди награжденных – самая старшая мама семерых детей 84-летняя Александра Рябова, проживающая в селе, и самая молодая мама семерых детей 42-летняя Марина Арапова, также жительница одного из районов области. Всего же к награде первой степени представлены семь многодетных мам, к знаку отличия «Материнская слава» II степени – девять женщин и к награде III степени – 63 жительницы области. Награжденные женщины, по достижении пенсионного возраста, приравниваются в правах и льготах к «Ветеранам труда» Челябинской области. На сегодняшний день награду за материнский труд уже получили 435 женщин из всех городов и районов области.

Версия для печати
Главное
Эксперт: вся активность назначенных глав муниципалитетов сводится к тому, как угодить начальству
О проблеме отсутствия желающих работать в органах местного самоуправления в Томской области заявил замгубернатора Анатолий Рожков. Основными причинами он назвал высокий уровень ответственности и низкую зарплату. Вице-президент Ассоциации сельских поселений РФ Юрий Гурман отметил, что нехватка кадров для управления на муниципальном уровне актуальна для большинства территорий страны в связи с отсутствием каких-либо ресурсов на местном уровне. По его словам, квалифицированные кадры не идут в местное самоуправление, что приводит к снижению качества администрирования. «Вся бюджетная система выстроена так, что нужно встать в очередь с протянутой рукой к вышестоящему начальству. И происходит отрицательный отбор. Нормальных людей в местном самоуправлении не остается, приходят подхалимы и безынициативные. Это коллапс системы управления», – считает Гурман.