Константин Калачёв: Главный фактор приглашения губернаторов в федеральные органы власти – эффективная работа в своем регионе

«Примеров карьерного роста из регионов на федеральный уровень предостаточно. Странно было бы ожидать, что приглашение главы ЯНАО Дмитрия Кобылкина, губернатора Тюменской области Владимира Якушева и губернатора Амурской области Александра Козлова в правительство РФ было связано с результатами работы тех или иных бывших губернаторов, которые до этого здесь работали. Тем более учитывая, что эти бывшие губернаторы в новом составе правительства отсутствуют.

Мне кажется, что сейчас выстраивается стройная система подготовки управленческих кадров. Для повышения эффективности качества государственного правления важно, чтобы люди, работающие на федеральном уровне, имели представление о работе регионального и муниципального уровня управления. Поэтому в идеале должна быть лестница, в которой опыт муниципального или регионального уровня управления был бы если не обязательным, то желательным. Понятно, что далеко не всем специалистам и не во всех министерствах необходим опыт муниципального или регионального управления. Но если речь идет о министрах, которые работают с регионами, то, полагаю, такая подготовка необходима.

Сейчас, на мой взгляд, эффективность самих губернаторов является ключевым фактором их перехода на работу в федеральные органы власти. Но в этом направлении произошли определенные изменения. Если раньше в министры попадали не самые эффективные губернаторы, к примеру, бывший костромской или ивановский губернаторы. А сейчас те губернаторы, которые пошли на повышение, являются лидерами рейтингов. Это те губернаторы, которые доказали свою эффективность. И в этом различие, потому что раньше было непонятно, почему тот или иной губернатор становится министром. Зачастую ситуация в регионах, откуда губернаторы переходили в правительство РФ, оставляла желать лучшего. И эти люди в министрах не задержались. Сейчас, наоборот, в федеральные органы власти приглашены эффективные губернаторы. Поэтому главный фактор приглашения губернаторов в органы власти в настоящее время – это работа в своем регионе. И то, как отработают бывшие губернаторы в новом правительстве, не будет влиять на дальнейшее возможное трудоустройство губернаторов в федеральные органы власти. Опыт того же Слюняева разве как-то повлиял на назначение Якушева? Нет. Поэтому каждый случай уникален. Есть общая тенденция – рекрутирование региональных кадров, и это логично. Именно там есть люди, которые имеют уникальный опыт, навыки и мотивацию».