Ивановская область
8 июня 2020

Росстат назвал субъекты РФ с самыми низкими и самыми высокими зарплатами

В первом квартале 2020г. средний размер зарплаты в Ивановской области составил всего 27 тыс. руб. Это самый низкий показатель в России. Уровень зарплат в регионах исследовал Росстат. В число субъектов РФ с самыми низкими зарплатами также входят Дагестан и Кабардино-Балкария. А самые высокие зарплаты зафиксированы в Чукотском округе.

В Ивановской области зафиксирована самая низкая зарплата в России в первом квартале 2020г. Согласно данным Росстата, с января по март размер среднемесячной зарплаты в регионе составил 27 тыс. руб. Чуть выше средняя зарплата была в Дагестане (27,2 тыс. руб.) и в Кабардино-Балкарии (27,5 тыс. руб.). В пятерку регионов с самыми низкими зарплатами также входят Алтайский край и Карачаево-Черкесия, где за свою работу жители получали в среднем 27,6 тыс. руб. в месяц.

Пятерку субъектов РФ с самыми высокими зарплатами возглавляет Чукотка, где среднемесячный заработок составлял 109,1 тыс. руб. В Ямало-Ненецком округе средняя зарплата находилась на уровне 101,5 тыс., в Москве – 95,5 тыс., а в Магаданской и Сахалинской областях среднемесячная зарплата составляла 89,5 и 89,4 тыс. руб.

Отметим, средний размер зарплаты в России в первом квартале составил 48,2 тыс. руб.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.