Липецкий губернатор Артамонов: крайне важно сократить разрыв между системой образования и потребностями экономики

Под председательством губернатора Липецкой области Игоря Артамонова состоялось заседание рабочей группы «Образование для рынка труда» комиссии Госсовета РФ. Были представлены передовые практики региона по подготовке кадров, получившие высокую оценку федеральных экспертов.

Как отметил Игорь Артамонов, в Липецкой области уже создана уникальная система сопровождения карьеры, охватывающая весь путь от школьной скамьи до рабочего места. Особую гордость региона представляет первый в России Центр молодёжной карьеры, который комплексно решает три важнейшие задачи: профориентация школьников, трудоустройство студентов, подбор кадров для предприятий.

«Мы кардинально модернизировали службу занятости, полностью пересмотрев как пространство, так и методы работы. Теперь карьерные консультанты помогают жителям региона с профориентацией, переобучением и составлением резюме. Особое внимание уделяем ярмаркам вакансий, где представлены преимущественно высокооплачиваемые рабочие места», — подчеркнул губернатор.

В ходе заседания, проходившего в формате ВКС, представители крупнейшего рекрутингового портала hh.ru предложили ряд инициатив: бесплатное тестирование студентов на профессиональные навыки, прогнозирование кадровых потребностей регионов, обучение учащихся правильному составлению резюме. Артамонов отметил, что подобные практики уже успешно применяются в Липецкой области на базе карьерных центров, доказав свою эффективность.

Участники заседания особо отметили успешный опыт Липецкой области по выстраиванию взаимовыгодного сотрудничества между предприятиями и учебными заведениями. В регионе сложилась уникальная практика, когда компании активно участвуют в обновлении материально-технической базы колледжей, финансируют практики и стажировки студентов, а затем получают подготовленных специалистов «под ключ».

Представленная Липецкой областью модель профессиональной ориентации и подготовки кадров вызвала живой интерес участников заседания. Многие решения, уже доказавшие свою эффективность в регионе, могут быть масштабированы на федеральном уровне.

«Сегодня как никогда важно сократить разрыв между системой образования и реальными потребностями экономики. Липецкая область демонстрирует, что это возможно при системном подходе и тесном взаимодействии всех заинтересованных сторон», — резюмировал Артамонов.

Как считает политолог Александр Асафов липецкая система «школа - колледж/вуз - предприятие» позволяет готовить специалистов под конкретные запросы работодателей и промышленных гигантов области: «Выпускники сразу трудоустраиваются, Центр молодёжной карьеры помогает найти работу без переезда в другие регионы, а ярмарки вакансий с высокими зарплатами мотивируют молодое поколение оставаться в области. Всё это способствует снижению оттока молодежи из Липецкой области.

Успешные реформы в сфере профобразования укрепляют статус Игоря Артамонова как эффективного управленца. Липецкая область формирует новую модель кадрового обеспечения страны. А ведение заседания Госсовета подтверждает высокий уровень доверия со стороны федерального центра».

Эксперты отмечают, что успешный опыт Липецкой области в области профориентации и подготовки кадров может стать ориентиром для других регионов России в реализации национальных проектов по развитию человеческого капитала.