В Мурманской области кадровый дефицит строителей, управленцев и медиков

Дефицит кадров усугубляется в Мурманской области. По словам начальника управления занятости регионального Минсоцтруда Романа Непомилуева, на 1 ноября 2022г. служба занятости региона располагала наличием более 26 тыс. вакансий, при этом значительная часть потребности рынка труда приходится на рабочие профессии – 62%.

Сильнее всего ощущается дефицит инженерно-технических работников, мастеров производственных, строительных и монтажных работ, врачей, среднего медицинского персонала, квалифицированных рабочих. Самую большую нехватку кадров испытывают работодатели в Мурманске, Кольском районе и Североморске, на эти муниципалитеты приходится 78% всех вакансий региона.