Политолог Безделов: Моор доверяет кадровым решениям Афанасьева, как ранее доверял Кухаруку

Мэр Тюмени Максим Афанасьев сообщил об отставке в связи с переходом на новое место работы своего социального зама Дины Горковец. С ее уходом команду Афанасьева, назначенного депутатами гордумы Тюмени в прошлом году, полностью покинули все замы, которых ранее брал на работу Руслан Кухарук, сейчас возглавляющий ХМАО. Политолог Александр Безделов и пред­се­да­тель Тю­мен­ско­го об­лсо­ве­та ВОИР, пре­зи­дент фон­да под­держ­ки на­уч­ных ис­сле­до­ва­ний «На­у­ка за про­дле­ние жиз­ни» Михаил Мельцер в разговоре с «Клубом Регионов» поделились мнением о кадровых обновлениях управленческой команды Тюмени. 

Оба эксперта отмечают, что происходящие кадровые изменения являются инициативой Афанасьева и никак не связаны с возможным недовольством работой замов относительно управленческих компетенций нового руководителя. 
«Смена команды свидетельствует лишь об ее обновлении, приведению к форме и содержанию, которые соответствуют взглядам Афанасьева на план развития города. Это исключительно его инициативы», – подчеркнул Безделов.
Также политолог отмечает, что в кадровых вопросах Афанасьев отражает позицию губернатора Александра Моора, что свидетельствует об определенном уровне доверия со стороны главы региона. «Афанасьев формирует управленческую команду исходя из своих представлений о ней – точно также, как ранее это делал Кухарук. Это говорит о влиянии мэра в системе региональной власти, поскольку у него есть карт-бланш на формирование собственной команды. Афанасьев пользуется доверием Моора. Он зарекомендовал себя как эффективный руководитель на предыдущем посту, в Тобольске. В Тюмени перед ним стоят те же самые задачи. 
Также в последние годы складывается практика, когда губернатор дает свободу в принятии кадровых решений муниципальным руководителям. В текущей ситуации соединились оба этих фактора», – отмечает Безделов. 

Мельцер придерживается схожего мнения, говоря о том, что процесс обновления команды мэра является управляемым и контролируемым. Эксперт отмечает при этом, что бывшие заместители не уходят «в никуда», а занимают новые должности и посты, что свидетельствует об их потенциале и эффективности.