Николай Дайхес: «Дефицит высококвалифицированных кадров – актуальная проблема регионов»
Глава Алтайского края Александр Карлин поручил разработать программу по обеспечению служебным жильем медицинских работников особо востребованных специальностей. Ее цель - решить проблему дефицита кадров в здравоохранении. Председатель комиссии Общественной палаты РФ по контролю за реформой и модернизацией системы здравоохранения и демографии, директор Федерального научно-клинического центра оториноларингологии Николай Дайхес отметил актуальность поднятого в Алтайском крае вопроса.
«Специалисты, те, кто занимаются высокотехнологичной медицинской помощью, они в дефиците. И узких специалистов качественных в регионах также не так много. Поэтому естественно регионы заинтересованы в этих специалистах. А как можно их привлечь? Привлечь специалистов можно только жильем, естественно. Ну а если говорить о долгосрочной перспективе, то помимо того что есть жилье, надо чтобы в регионах появлялись соответствующие научные школы, соответствующие условия для работы.
Сейчас есть программа развития высокотехнологичной медицинской помощи в стране. Это одно из таких важнейших достижений за последние 10 лет не только нашей медицины, а всей социальной сферы России. Естественно, все эти специалисты нужны и востребованы. Одним из путей решения этого вопроса является развитие филиальной сети федеральных учреждений. У нашего федерального научно-клинического центра, который я возглавляю, четыре филиала по административным округам. Мы сами учим этих специалистов. Из местных специалистов, которые там живут, мы делаем высококачественных. Но не везде откроешь филиал каждого федерального учреждения, и, конечно, местным властям необходимо привлекать специалистов. Губернаторы, я думаю, и сами знают, что необходимо для этого делать. Помимо жилья необходимо развивать базы, развивать высокотехнологичные методы, обеспечивать оборудованием. Главы регионов все это знают. Но, конечно, привлекаемые специалисты должны иметь определенную школу, определенную преемственность. Но, на мой взгляд, решение проблемы дефицита качественных кадров только одно – это развитие филиалов федеральных учреждений».
