Республика Саха (Якутия)
3 августа 2011 | Архив

Прохоров учел мнение Борисова

По решению руководства ОАО «Полюс Золото» его дочернюю компанию «Алданзолото» в Якутии возглавил экс-министр промышленности республики, доцент горного дела Алексей Голубенко. Ранее эту тему с бизнесменом Михаилом Прохоровым обсудил глава региона Егор Борисов.

Новым генеральным директором горнорудной компании «Алданзолото» стал Алексей Голубенко: его кандидатуру утвердило руководство собственника предприятия – ОАО «Полюс Золото». Смене директора якутской компании предшествовала встреча бизнесмена Михаила Прохорова с президентом Якутии Егором Борисовым. Кроме того, напомним, в июне этого года Борисов и Прохоров подписали соглашение о сотрудничестве.

До этого глава Якутии посетил производственные объекты «Алданзолото ГРК» и потребовал от ее руководства учесть замечания властей региона.

Как сообщает персональный сайт Егора Борисова, новый гендиректор компании Алексей Голубенко с 2007 по 2011гг. был министром промышленности Якутии. Окончил Российскую академию государственной службы при президенте РФ, кандидат экономических наук, доцент горного дела.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.