Ставропольский губернатор расширяет меры поддержки участников СВО – в регионе начнет действовать кадровый проект для ветеранов

Комплексная система трудоустройства ветеранов спецоперации стартует на Ставрополье с 1 сентября 2023г. Кадровый проект «Защитники» разработан региональным правительством по предложению губернатора Владимира Владимирова. Проект поможет ветеранам СВО найти работу на предприятиях края, в органах власти, пройти при необходимости переобучение или повышение квалификации. «Проект многогранный, мы хотим в нем объединить все наши усилия, связанные с поддержкой участников специальной военной операции, для того, чтобы наши защитники, их родные и близкие чувствовали, что мы думаем о них, помогаем и продолжим помогать всегда», – рассказал Владимиров.

Как отмечают собеседники «Клуба Регионов», Владимиров первым из губернаторов поставил задачу формирования новой региональной элиты из ветеранов спецоперации. Кроме того он призвал их баллотироваться в представительные органы власти муниципального и регионального уровня, поскольку их личные качества и преданность Родине сегодня как никогда нужны стране.

Помощь в трудоустройстве тем, кто еще совсем недавно был на СВО, это еще и залог сохранения в регионе социальной стабильности, считает член Совета Федерации, кавалер ордена Красной Звезды, ветеран-афганец Владимир Кравченко. По его словам, в зоне боевых действий человек задействован круглые сутки, там он чувствует свою значимость и нужность, поэтому после возвращения домой многие бойцы сталкиваются с новыми проблемами, одна из которых – адаптироваться к мирной жизни и найти новые возможности для своей реализации. «Эти люди вернутся домой с обостренным чувством справедливости, и я помню по себе и своим однополчанам, что прямолинейность, которая многих напрягала, была оттуда родом. И первый вопрос, который нужно решить – это предоставить человеку новую работу или помочь с ее поиском. Если это молодой парень – отправить его на учебу на бюджетное место, также нужно запускать программы по переобучению. Востребованность человека сразу снимет массу вопросов, поскольку первая ломка начинается именно потому, что, когда ты возвращаешься, ты никому не нужен. Так что включенность участников СВО во все социальные процессы крайне важна», – говорит Кравченко.

Еще на стадии обсуждения проекта глава Ставрополья поставил задачу предусмотреть для ветеранов СВО 5% резерв в органах государственного и муниципального управления, а также в подведомственных организациях. Директор департамента региональных программ ЭИСИ, политолог Дарья Кислицына, которая специализируется на анализе региональных практик, обращает внимание, что меры, которые предлагает Владимиров для поддержки ветеранов СВО, в том числе могут быть использованы и для обновления местных элит. «Мне как регионалисту ценно наблюдать за тем, как команды губернаторов предлагают новые и оригинальные решения по поддержке военнослужащих. В регионах России своих не бросают, и это не просто лозунг. Владимиров использует новый кадровый проект в том числе и как механизм для обновления региональных элит. Грамотный ход, который позволит привлечь к управлению регионом людей, которые прошли настоящую «школу жизни», и чья преданность Родине в подтверждениях не нуждается», – отметила Кислицына.

Помимо помощи в трудоустройстве власти Ставрополя помогают ветеранам СВО и в открытии своего дела. Помощь можно получить в виде соцконтракта (по поручению Владимирова доля контрактов, заключенных с участниками СВО на организацию малого бизнеса, должна составлять минимум 10%), либо в виде льготного кредита. С мая этого года в регионе действует механизм получения льготного финансирования в размере до 1 млн руб. Участникам СВО, которые решили открыть бизнес, оказывается и методическая помощь – обучающие программы, консультирование и сопровождение бизнеса на этапе становления.

Таким образом Ставропольский край стал одним из первых, где президентская инициатива обрела конкретику. Оперативное исполнение поручения президента на Ставрополье – это в первую очередь «точное понимание задач, которые стоят сейчас перед всей страной, и максимальная концентрация на поддержке военнослужащих, вернувшихся из зоны СВО», прокомментировал в разговоре с «Клубом Регионов» член комитета по экономической политике Госдумы РФ Сергей Алтухов: «Хорошо, что в регионах действуют на опережение, используя те механизмы и институты, которые доказали свою эффективность и востребованность. Мы в думском комитете по экономической политике обсуждали идеи, созвучные с решениями губернатора Ставрополья. Уверен, нам нужно бережно поддержать наших ветеранов боевых действий – участников СВО. Мы не должны получить «потерянное поколение», как было с ветеранами Афгана. Это мужественные, смелые, талантливые люди, которые смогут реализовать себя в экономической сфере».

Владимиров задает новый вектор поддержки участников СВО, которых на Ставрополье не просто включают в какой-то абстрактный «кадровый резерв», а предоставляют все возможности применить боевой опыт принятия решений, но уже в гражданской сфере, считает политконсультант Александр Семёнов. «На мой взгляд, все предложенные варианты – это максимально эффективный и востребованный пример «социального лифта» для ветеранов спецоперации. И хороший пример того, как можно умно решать несколько задач: выполнять поручения президента; использовать опыт военных и их дисциплину на благо народного хозяйства; адаптировать участников СВО к мирной жизни, создавая им сферы применения; воспитывать общество, показывая, что военнослужащих ждут на малой родине, и они нужны в мирной жизни», – поясняет Семёнов.

При подборе вариантов для трудоустройства или переобучения будет учитываться жизненная ситуация, предыдущий опыт работы, состояние здоровья. В рамках кадрового проекта отдельно проработан вопрос трудоустройства бойцов, получивших тяжелые травмы. Работодатели, которые примут их в штат, смогут воспользоваться грантами на выплату зарплаты и обустройство рабочего места.

Кадровый проект на Ставрополье будет работать на базе регионального филиала фонда «Защитники Отечества». Во всех его территориальных отделениях, а также в центральном офисе будут приниматься обращения участников СВО и членов их семей. Работа, организованная по принципу «одного окна», позволит максимально сократить бумажную волокиту.