Эксперт: власти Архангельской области используют разнообразные инструменты для решения задачи дефицита кадров в здравоохранении

Архангельский губернатор Александр Цыбульский сообщил, что в рамках программы «Земский доктор/фельдшер» молодыми специалистами пополнился штат Холмогорской ЦРБ: стоматологом, терапевтом и кардиологом. И в скором времени штат пополнят еще один стоматолог и сразу несколько фельдшеров.

Отметим, что медицинские работники, которые участвуют в программе «Земский доктор/Земский фельдшер», действующей в Архангельской области, трудоустраиваются в районные учреждения здравоохранения на срок минимум пять лет и могут получить единовременную выплату до двух миллионов рублей.

Помимо этой программы власти региона для решения проблемы дефицита кадров в отдаленных муниципалитетах активно используют такой инструмент как целевое направление.

«Дефицит медицинских кадров - общемировая проблема, — комментирует эксперт ЭИСИ Анна Фёдорова. — Я сейчас интересуюсь состоянием систем здравоохранения в мире, и нехватка врачей за пределами крупных городов - это то, от чего страдает буквально вся Европа. Россия, конечно, тоже. Все губернаторы решают эту проблему, многие достигают определенных успехов. Но долог путь. Можно ли вообще эту ситуацию решить без укрупнения населенных пунктов - я не знаю. Но героическая борьба за кадры вызывает уважение. Смотрю на Архангельскую область - и вижу, например, что обеспеченность врачами понемножку идет вверх.

Как у губернатора Цыбульского это получается? Работают два основных инструмента: программа "Земский доктор / фельдшер" и целевое направление на учебу от лечебных учреждений. То есть комбинация принципов "привлекай специалистов извне" и "обучай своих".

Вообще, в чем сейчас искусство управления регионом: в том, чтобы максимально использовать инструменты, которые дает федеральный центр, плюс изобретать свои собственные региональные истории. Именно это Цыбульский и делает, проявляя гибкость мышления и понимание региональной специфики».

Цыбульский заявил, что привлечение в регион молодых специалистов – приоритетная задача нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», который направлен на повышение качества медицинской помощи. Всего в 2025 году планируем привлечь на работу около 400 молодых специалистов.