Глава Карелии:  по нескольким больным преклонного возраста со сложными перспективами выздоровления отказ от вакцинации был инициирован их детьми
11 февраля 2021

В Курганской области власти возместят предприятиям затраты на приглашение специалистов

Власти Курганской области будут компенсировать местным предприятиям затраты на организацию переезда квалифицированных специалистов из других регионов. Эксперты отмечают важность такой работы, учитывая планы губернатора Вадима Шумкова по развитию промышленности.

Подпрограмма по повышению мобильности трудовых ресурсов начала действовать в Курганской области с этого года. В ее рамках предприятия «компенсируют затраты на транспортные расходы, связанные с переездом нового сотрудника и членов его семьи, обустройство на новом месте жительства, оплату детского сада, аренду жилья, обучение или подтверждение квалификации и оплату дополнительного социального пакета». При этом начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов подчеркнул, что «в приоритете будет компенсация затрат на переезд высококвалифицированных инженерно-технических кадров, работников сельского хозяйства, специалистов в области медицины, в которых нуждается регион».

В этом году участие в подпрограмме по повышению мобильности примут четыре крупных предприятия Курганской области: АО «НПО «Курганприбор», ПАО «Курганмашзавод», АО «Кургансемена», АО «Курганские прицепы».

По словам экспертов, работа по привлечению в Курганскую область квалифицированных специалистов соответствует поставленным ранее Шумковым задачам по развитию промышленного и индустриального потенциала региона. «Если бюджет Курганской области позволяет подобный подход в части компенсации предприятиям затрат на приглашение специалистов, то это целесообразно и перспективно, – сказал профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. – Потому что нужно развивать производства на инновационной основе, и для этого нужны кадры, и кадры квалифицированные, имеющие что предложить в плане инноваций. И такие люди, скажем так, недешевы и могут так или иначе выбирать себе место работы. И если здесь бюджет помогает предприятиям, то это большая помощь. Это конструктивный подход, потому что, вкладывая в развитие предприятий, региональные власти получат отдачу в виде дальнейшего развития региона».

Политолог, бывший замминистра труда и занятости РФ Павел Кудюкин подчеркнул важность того, что привлекаться кадры должны в те отрасли, где есть их нехватка: «Если в области есть дефицит каких-то кадров, то такая мера для привлечения кадров оправдана. Не исключено, что в Курганской области, где есть миграция трудовых ресурсов в соседние регионы – Тюменскую или Свердловскую области, тех или иных специалистов может не хватать. То есть в случае нехватки кадров это интересная программа, и при определенных условиях она может даже стимулировать развитие экономики, если действительно придут специалисты в те сферы, где их не хватало, чтобы запустить рост. И важно, чтобы приглашение новых специалистов было не в ущерб местным кадрам».

Стоит сказать, что с 2021 по 2023г. на реализацию подпрограммы по повышению мобильности трудовых ресурсов Курганская область из федерального бюджета получит 6 млн руб.

Кроме того, в рамках проекта «Курганская область зовет!» специалисты, которые переедут из других регионов, могут получить до 500 тыс. руб. на строительство и покупку нового дома и до 300 тыс. руб. на возмещение первого взноса по ипотеке на приобретение квартиры.

Версия для печати