Новосибирская область
25 августа 2017

Власти Новосибирской области содействуют в трудоустройстве инвалидов

Около 7,5 тыс. инвалидов трудоустроено в Новосибирской области благодаря квотированию рабочих мест. Для организации условий по эффективному трудоустройству инвалидов в регионе учреждениями занятости населения совместно с общественными организациями инвалидов также организуются специальные семинары, круглые столы, встречи с инвалидами. Ведется работа по профориентации, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, а также по содействию самозанятости инвалидов.

В Новосибирской области создают условия для трудоустройства инвалидов. В министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов региона сообщили, что на квотируемых для приема инвалидов рабочих местах в Новосибирской области работают 7477 сотрудников с ограниченными физическими возможностями. Всего в текущем году квота установлена на 11,8 тыс. рабочих мест у 3,4 тыс. работодателей.

Стоит сказать, что для организации условий по эффективному трудоустройству инвалидов в Новосибирской области учреждениями занятости населения совместно с общественными организациями инвалидов проводятся специальные семинары, круглые столы, встречи с инвалидами. На них участники получают информацию об имеющихся вакансиях, в том числе на квотируемые рабочие места для инвалидов, о возможности профессионального обучения по направлению центра занятости, об участии во временных работах с получением материальной поддержки и так далее.

С начала года для поиска работы в учреждения занятости населения Новосибирской области обратились 2,9 тыс. граждан с инвалидностью, трудоустроены на постоянную и временную работу 1,9 тыс. инвалидов. Доля трудоустроенных составила более 60% от числа обратившихся в учреждения занятости населения инвалидов.

Кроме того, для содействия в трудоустройстве используются дополнительные инструменты для максимальной социализации граждан с инвалидностью и их адаптации на рынке труда. В их числе – профориентация, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, содействие самозанятости, организация временного трудоустройства, социальная адаптация и психологическая поддержка граждан.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.