Новосибирская область
28 ноября 2017

Более 8 млн выделят в Новосибирской области на программу повышения мобильности трудовых ресурсов

Внесение изменений в программу повышения мобильности трудовых ресурсов одобрило правительство Новосибирской области. В 2018г. на эти цели планируется направить 8,4 млн руб. Средства могут быть направлены на оказание мер поддержки и обустройство привлекаемых работников и членов их семей. За время реализации программы с 2016г. в регион для реализации инвестпроектов было привлечено 40 высококвалифицированных специалистов.

Реализация программы повышения мобильности трудовых ресурсов в 2018г. была рассмотрена на заседании правительства Новосибирской области, которое провел врио губернатора Андрей Травников.

Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт доложил, что за время реализации областной программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016–2018гг.» в регион в целях реализации инвестпроектов было привлечено 40 высококвалифицированных специалистов.

В следующем году планируется привлечь 23 специалиста из других регионов РФ. На реализацию мероприятий программы повышения мобильности трудовых ресурсов в 2018г. будет направлено 8,4 млн руб. Средства могут быть направлены на оказание мер поддержки и обустройство привлекаемых работников и членов их семей. «В 2018г. средства федерального бюджета на реализацию программы составят 4 млн 914 тыс. руб., 1 млн 386 тыс. – средства областного бюджета, еще 2 млн 100 тыс. на условиях софинансирования предоставят сами работодатели. Принятие изменений не потребует дополнительного финансирования из областного бюджета Новосибирской области», – сказал Шмидт.

Травников одобрил предлагаемые изменения. Он также отметил необходимость обсуждения принципов отбора предприятий для участия в программе с депутатами заксобрания Новосибирской области.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.