Сахалинская область
17 апреля 2012 | Архив

Сахалинские власти сэкономят на чиновниках

Почти на 200 млн. рублей уменьшатся расходы на содержание работников региональной власти на Сахалине. Штат областных чиновников сократился на 263 человека. Сэкономленные в результате административной реформы средства будут направлены на социальные нужды.
По данным полпредства президента в ДФО, доля расходов на содержание работников государственной власти и местного самоуправления в консолидированном бюджете Сахалинской области составляет менее 7%. Это средний показатель по округу.

Руководство Сахалинской области объявило о значительном уменьшении затрат на содержание сотрудников органов региональной власти. Расходы на эту статью бюджета сокращены на 197,5 млн. рублей.

В ходе проведенной административной реформы штат областных чиновников уменьшился на 263 единицы. Освободившиеся в результате этого средства будут направлены на социальные нужды.

Региональные власти обращают внимание органов местного самоуправления на необходимость снижения расходов на содержание работников. В 2012 г. с учетом индексации они вырастут почти на 11 млн. рублей. 

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.