Тюменская область
28 октября 2019

Более 126 млн рублей составляет задолженность по зарплате в Тюменской области

В 2019г. в Тюменской области выявлено 4423 нарушения в сфере оплаты труда. На начало октября задолженность по заработной плате имеют 20 организаций на общую сумму свыше 126 млн руб. По фактам этих нарушения возбуждено 51 уголовное дело.

За девять месяцев 2019г. прокуратурой Тюменской области выявлено 4423 нарушения в сфере оплаты труда. По данным фактам к дисциплинарной ответственности привлечен 241 руководитель, к административной – 224. Возбуждено 51 уголовное дело, из них 30 – по материалам прокуратуры.

По состоянию на 1 октября в Тюменской области задолженность по заработной плате имеют 20 организаций на общую сумму свыше 126 млн руб. Более половины долгов приходится на 17 компаний, проходящих процедуру банкротства. Самые крупные из них – АО Завод «Сибнефтегазмаш», ПАО «Ялуторовский автомобильный завод», ЗАО «Тюменский строитель».

Кроме того, ранее в прокуратуре региона сообщали о других крупных задолженностях на местных предприятиях. АО «Мехстрой» задолжало более 5 млн руб. перед 130 сотрудниками. Кроме того, долги были найдены у ООО «Нефтепроммаш» (7,6 млн руб.), у ПК «Молоко» (15 млн руб.).

В то же время стало известно, что губернатор Тюменской области Александр Моор подписал постановление о создании межведомственной рабочей группы по обеспечению своевременности выплаты зарплаты.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.