26 февраля 2018

Только в трех регионах РФ мужчин больше женщин

Согласно исследованию, только в трех регионах России мужчин больше, чем женщин. Это Чукотка, где процент мужского населения составляет 52,6%, Камчатский край – 50,9% и ЯНАО – 50,3%. Больше всего в процентном соотношении женщин в Ивановской области (55,2%), Санкт-Петербурге (55,06%), Новгородской (55%), Тверской (55%) и Тульской областях (54,9%).

Компания Marketing Logic подсчитала и сравнила численность мужчин и женщин в регионах России. Исследование было приурочено ко Дню защитника Отечества и 8 Марта.

Согласно полученным данным, больше всего мужчин в абсолютных цифрах проживают в Москве, Московской области, Краснодарском крае, Санкт-Петербурге и Свердловской области.

В то же время оказалось, что в России есть только три региона, где в процентном соотношении мужчин больше женщин. Это Чукотка (52,6%), Камчатский край (50,9%) и ЯНАО (50,3%).

В остальных субъектах РФ женское население превалирует над мужским. Больше всего в процентном соотношении женщин в Ивановской области (55,2%), Санкт-Петербурге (55,06%), Новгородской (55%), Тверской (55%) и Тульской областях (54,9%).

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.