13 марта 2018

Топилин не связывает рост зарплат бюджетников с выборами

Резкий рост зарплат бюджетников в начале 2018г. никак не связан с предстоящими выборами, а является «нормальным исполнением майских указов», заявил глава Минтруда РФ Максим Топилин. По его словам, ничего удивительного в этом нет, а рост зарплат продолжится и после выборов. Согласно задачам, поставленным в майских указах, именно в 2018г. средние зарплаты бюджетников должны вырасти до двойного размера средних зарплат по региону, пояснил министр.

Глава Минтруда РФ Максим Топилин объяснил резкий рост зарплат бюджетников в январе – феврале 2018г. По его словам, в этом нет ничего, что не вписывалось бы в логику исполнения майских указов президента. «В январе – феврале у этих категорий наибольший прирост произошел, потому что они со 163–165% от средней зарплаты в регионе по итогам прошлого года вышли на 200%. В январе вышли на нормальное исполнение указа, как и должно быть. Ничего удивительного здесь нет», – заявил министр.

Согласно задачам, поставленным в майских указах шесть лет назад, именно в 2018г. средние зарплаты бюджетников должны вырасти до двойного размера средних зарплат по региону, пояснил Топилин. Глава Минтруда также пообещал, что рост зарплат не ограничится первыми месяцами года, а будет продолжатся и далее.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.