22 марта 2019

Росстат вычислил, в каких регионах чиновники получают больше всего

Росстат опубликовал данные о численности чиновников в субъектах РФ и их средней зарплате. Больше всего региональные госслужащие получают на Ямале – 206 тыс. 468 руб. А самая низкая заработная плата – у сотрудников органов исполнительной власти Ингушетии – 26 тыс. 417 руб.

Данные о заработных платах чиновников органов исполнительной власти в субъектах РФ обнародовал Росстат. Самая большая заработная плата оказалась у региональных госслужащих Ямало-Ненецкого автономного округа – 206 тыс. 468 руб. При этом средняя зарплата в регионе составляет 102 тыс. 180 руб. На втором месте – Тюменская область. Там госслужащие зарабатывают 128 тыс. руб. (средняя заработная плата в регионе – 76 тыс. 353 руб.). Тройку регионов-лидеров замкнул Чукотский автономный округ – средняя зарплата чиновников составила 127 тыс. руб. При этом жители региона получают там почти 101 тыс.

Меньше всего зарабатывают госслужащие в Ингушетии – 26 тыс. 417 руб. (средняя зарплата в регионе – 26 тыс. 643 руб.), в Республике Северная Осетия – 28 тыс. 754 руб. (средняя зарплата в регионе – 29 тыс. 708 руб.), Республике Калмыкия – 29 тыс.122 руб. (средняя зарплата в регионе составила 28 тыс. 19 руб.).

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.