Врачи опровергают заявления властей Владимирской области о выполнении майских указов по зарплатам

Владимирская область в полном объеме выполнила майские указы в части повышения зарплат врачам и учителям, заявил первый замгубернатора Вячеслав Кузин. По его словам, с 2012г. учителя стали получать в полтора раза больше, а медики – почти в два раза. Однако на деле повышение зарплат достигается за счет увеличения нагрузки врачей, вынужденных брать переработку из-за нехватки специалистов. «Конечно, если собрать все деньги, которые мы получаем, то общая сумма может быть и под 50 тыс. Но дело в том, что я, например, 11 суток дежурю здесь в одиночку и еще шесть суток дежурю где-то в Москве», – комментирует заявления областных властей анестезиолог-реаниматолог Иван Горюнов.

Власти Владимирской области полностью выполнили майские указы Владимира Путина в части повышения зарплат бюджетникам, заявил на пресс-конференции первый замгубернатора, директор департамента финансов, бюджетной и налоговой политики Вячеслав Кузин. Как передает пресс-служба администрации Владимирской области, в 2012г. средняя зарплата учителей в школах региона составляла около 18 тыс. руб., а на 1 мая 2018г. она равняется уже 27 тыс. руб., у врачей за то же время средняя зарплата выросла с 28 тыс. до 53 тыс. руб. Кузин подчеркнул: «Дорожные карты по повышению уровня зарплаты работников социальной сферы выполнены в полном объеме».

Зарплаты выросли, но за счет увеличения рабочих часов, комментирует отчет регионального руководства кандидат медицинских наук, анестезиолог-реаниматолог Собинской районной больницы, руководитель владимирского отделения независимого профсоюза медработников «Действие» Иван Горюнов. Он подтвердил, что с 2012г. уровень зарплат врачей вырос, но за инфляцией они не успевали. Зато шесть лет назад штатный персонал реаниматологов в больнице составлял пять человек, а сейчас – всего трое, сообщил собеседник. «У нас сейчас официально три реаниматолога на постоянных ставках. Мы должны дежурить по двое, но мы дежурим по одному, а это вообще-то является нарушением приказа по работе реанимации, потому что, если я ухожу на наркоз, отделение остается без реаниматолога. И как вы думаете, повысился наш уровень жизни, если мы на работе живем практически? Ну да, мы стали получать больше за счет того, что перерабатываем по 300 часов в месяц. Можно, конечно, поработать на ставку – у меня она 13 тыс. 500 руб. Но никто, конечно, так не работает, две ставки – это стандарт», – сообщил собеседник. «Конечно, если собрать все деньги, которые мы получаем, то общая сумма может быть и под 50 тыс. Но дело в том, что я, например, 11 суток дежурю здесь в одиночку, и еще шесть суток дежурю где-то в Москве. Вся наша зарплата формируется только за счет переработок, по-другому никак», – подчеркнул Горюнов.

По словам представителя профсоюза, нехватка врачей и переработка являются стандартными явлениями. «Более-менее укомплектованы по хирургам, терапевт дежурит один за всех – он и в инфекции, и в терапии, и в кардиологии, и неврологии. У педиатров вообще половины смен нет. А с середины месяца будет сложная ситуация с гинекологами – они уходят в отпуск, а заменить их совсем некем», – описывает ситуацию в своей больнице собеседник.

Что касается зарплаты младшего медперсонала, то и здесь владимирские власти приукрасили действительность, следует из слов Горюнова. Он сообщил, что зарплата у санитарок «какой была, такой и осталась», и увеличить ее обещают только со следующего месяца. «Плюс они же взяли и перевели большинство младшего персонала в разряд уборщиков – а их зарплата никуда не поднимается», – добавил Горюнов.