В Оренбургской области профинансируют дополнительные квоты к программе «Земский доктор»

По инициативе главы Оренбургской области Дениса Паслера в регионе создана региональная программа по привлечению на село специалистов-медиков. Дополнительно к действующей программе «Земский доктор» из бюджета региона полностью будут оплачены подъемные еще для 50 специалистов. «Инициатива позволит региону поднять сельское здравоохранение», – считает зампред комиссии ОП РФ по охране здоровья граждан и развитию здравоохранения Валентина Цывова.

В Оренбургской области по инициативе главы региона Дениса Паслера запустили инициативу в поддержку программы «Земский доктор», которая гарантирует врачам, которые выбирают сельские районы, а также города с населением до 50 тыс. жителей, выплаты в размере 1 млн руб. из областного бюджета. На эти цели в регионе в дополнение к программе «Земский доктор» выделят 50 квот. Программа рассчитана на выпускников Оренбургского медуниверститета и врачей с опытом работы без ограничения возраста. По мнению губернатора, это поможет адресно и эффективно решать кадровую проблему в здравоохранении региона.

Предложенную инициативу положительно оценили специалисты в области здравоохранения. «Конечно, данная инициатива главы Оренбургской области Паслера может оцениваться только положительно. Потому что президент РФ Владимир Путин перед нами поставил в первую очередь задачу по максимальному обеспечению регионов врачами. И главная цель здесь – поднять сельское здравоохранение, – рассказывает зампред комиссии Общественной палаты РФ по охране здоровья граждан и развитию здравоохранения Валентина Цывова. – И здесь такие федеральные программы, как «Земский доктор» и «Земский фельдшер», запущенные в работу на условиях софинансирования из федерального и областного бюджетов, очень помогают. В этом году Оренбургской области выделено 57 федеральных квот для врачей (в размере 1 млн руб.) и 10 квот для фельдшеров (в размере 500 тыс. руб.). Это сами по себе хорошие программы, и, если на региональном уровне им уделяют достаточное внимание и развивают, это достойно похвалы, уважения и всяческой поддержки, а тем более если регион еще и самостоятельно выделяет дополнительные квоты и оплачивает подъемные».

Вопрос отбора кандидатур на дополнительные 50 квот будет решаться комиссией областного Минздрава. Важным критерием станет востребованность специальностей. В первую очередь сегодня требуются участковые врачи и педиатры, а также ряд узких специалистов. Территориальный приоритет отдан сельским районам, где укомплектованность врачами составляет менее 60%. Так, в Бузулукскую БСМП приедут работать 10 специалистов – три анестезиолога-реаниматолога, нейрохирург, сердечно-сосудистый хирург, травматолог, рентгенолог, невролог, уролог, участковый педиатр. Шесть докторов будут работать в Новотроицком – в больнице скорой медицинской помощи и детской городской больнице. Врачи приедут в Соль-Илецкую городскую больницу, Бугурусланскую, Новоорскую, Новосергиевскую, Первомайскую, Ташлинскую, Тоцкую и другие больницы.

«Если молодежь поедет в село, это замечательно, но, если они там останутся и будут работать на благо жителей, это еще лучше, – продолжает Цывова. – В советское время была успешная система, при которой после окончания медвуза врачи отрабатывали три года в системе государственных медучреждений в сельской местности. Во-первых, для выпускников это был положительный опыт, просто бесценный, который им помогал в будущем. Во-вторых, очень многие в сельских больницах и оставались, сохраняя местную систему здравоохранения. Сегодня мы должны эту систему возобновить, и первые шаги в этом направлении показывают, что оно правильное. Но большая работа еще впереди».

По словам эксперта, пока удержать молодых специалистов на селе удается не всегда. В связи с этим совершенно правильным решением Цывова считает снятие возрастных рамок для желающих участвовать в программе. «Ведь не просто так разрешили принимать участие в программах врачам, которым за 50 лет. Потому что у них дети выросли, жизнь сложилась и теперь эти специалисты могут себе позволить пойти и работать на благо сельских жителей. Конечно, демография – это важно. Но необходимо думать и о том, как сегодня лечить наших пациентов», – отмечает эксперт.

Отметим, укрепление кадрового потенциала является одним из важных направлений нацпроекта «Здравоохранение».