Эксперт: проект губернатора Осипова «Забайкальский призыв» создает социальные лифты в регионе

В Забайкалье проходит очередной этап инициированного губернатором Александром Осиповым кадрового конкурса «Забайкальский призыв». Проект направлен на привлечение профессиональных кадров в управление краем. По словам экспертов, старт нового этапа конкурса говорит о том, что он зарекомендовал себя в регионе. Участники «Забайкальского призыва» уже получили должности в Минсельхозе, Минэкономразвития региона. По итогам нового этапа формируется управленческая команда Минстроя и министерства ЖКХ. Эксперты отмечают важность проведения региональных кадровых конкурсов. По их словам, это позволяет создавать социальные лифты, выявлять перспективных управленцев, а обсуждаемые в рамках «Забайкальского призыва» проекты будут способствовать развитию региона.

Очередной этап кадрового конкурса «Забайкальский призыв» проходит в регионе. Этот проект инициирован губернатором Александром Осиповым. Цель проекта – привлечение профессиональных кадров в управление краем.

Ранее в рамках «Забайкальского призыва» формировались управленческие команды министерства сельского хозяйства, министерства экономического развития, министерства культуры. В рамках нового этапа конкурса у участников есть возможность быть выбранными на должности замминистра строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края, министра и замминистра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи, руководителя краевого государственного унитарного предприятия «Автомобильные дороги Забайкалья».

«Забайкальский призыв» является аналогом федерального конкурса кадров «Лидеры России». По словам экспертов, региональные власти, организуя свой конкурс по формированию управленческих кадров, выполняют задачу, поставленную президентом и российским правительством по созданию социальных лифтов и обновлению управленческих команд. «Если у губернатора действительно есть задача обновить команду и найти эффективных управленцев, то на региональном уровне такие конкурсы оправданы, – сказал директор Центра развития государственной службы Высшей школы экономики Николай Клищ. – Тут все дело в том, как такие конкурсы проводить. Могу сказать, что, когда хорошо продумано содержание таких конкурсов и предусмотрено широкое вовлечение населения в такие конкурсы, это дает определенный результат. За такими конкурсами действительно должны следовать какие-то назначения, чтобы люди понимали, что это настоящие кадровые лифты».

Стоит сказать, что по итогам первых этапов «Забайкальского призыва» губернатором был произведен ряд назначений. В частности, министром сельского хозяйства региона стал победитель конкурса Денис Бочкарёв, а должность замминистра сельского хозяйства получила еще одна участница проекта Альбина Корешкова. Также и.о. замминистра экономического развития Забайкалья был назначен участник кадрового конкурса Денис Рысев. Ряд участников проекта получили назначения в управление организационной работы и документационного обеспечения губернатора, отдел информатизации управления делами главы региона, отдел бухгалтерского учета и контроля управления финансово-экономической деятельности и внутреннего аудита Министерства здравоохранения Забайкальского края.

Член Общественной палаты Забайкальского края Геннадий Долгов отметил, что «Забайкальский призыв» уже зарекомендовал себя в регионе: «Формирование резерва управленческих кадров и обновление кадров во власти – это необходимая работа. Для Забайкальского края такой проект – это новый опыт. Конкурс позволяет просмотреть новых перспективных кандидатов, которые могут принести новые идеи для развития региона. И данную работу также важно проводить, поскольку это создание социальных лифтов и работа по обновлению управленческих кадров. Я думаю, что такие конкурсы можно практиковать не только в правительстве края, но и в других структурах, например общественных организациях».

При этом эксперты отмечают важность обсуждения в рамках кадрового конкурса проектов по развитию Забайкальского края, которые могут быть реализованы в конкретных территориях.

Добавим, что в ходе одной из встреч с губернаторами президент Владимир Путин призывал глав регионов вести активную работу по омоложению кадрового резерва и при формировании региональных команд «прибегать к открытой, понятной для людей форме привлечения в органы власти и управления».