31 марта 2015

Каждый десятый из кадрового резерва Кремля получил повышение

Из 144 человек, включенных в последнюю редакцию кадрового резерва, находящегося под патронажем президента, новые должности получили уже 14 человек. Это следует из информации, которая сопровождает список, одобренный в понедельник Владимиром Путиным.

Президент одобрил состав резерва управленческих кадров, в который в декабре вошли 144 человека. Как сообщает пресс-служба Кремля, «при отборе кандидатов использовались современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика».

В обновленном списке фигурируют резервисты с достаточным опытом управленческой деятельности, имеющие необходимые личностные и профессиональные качества. В кадровый резерв Кремля вошли депутаты Госдумы, члены Совфеда, региональные и муниципальные чиновники, а также управленцы различных организаций.

Согласно информации, сопровождающей список, 14 человек из него с декабря сменили место службы.  Наиболее яркий пример – назначение 52-го номера в списке Александра Козлова врио губернатора Амурской области. На момент включения с реестр перспективных кадров в декабре он занимал пост мэра Благовещенска. Карьерным ростом отметился и номер 82 Максим Орешкин, который был  директором департамента долгосрочного стратегического планирования Минфина и «вырос» до замминистра финансов. А Игорь Манылов (номер 67) из Минсельхоза, где он был заместителем министра, возглавил Главгосэкспертизу.

Однако в основном заметны повышения и горизонтальные кадровые перемещения чиновников в рамках региональных администраций.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.