16 августа 2017

В Орловской области самая нервная работа в России – результаты опроса

Опрос 11,5 тыс. работников из разных регионов России показал, что больше всех нервничают на работе жители Орловской области – они боятся потерять место и поэтому берут сверхурочную работу и перерабатывают без компенсаций. Второе и третье места в рейтинге регионов с самыми нервничающими работниками заняли Ярославская и Тамбовская области.

Компания интернет-рекрутинга «ХедХантер» представила рейтинг регионов, где сотрудники больше всего нервничают на работе. Рейтинг был составлен на основе опроса 11 545 работников из разных городов.

Выяснилось, что чаще всего нервничают на рабочем месте жители Орловской области. Из-за нехватки рабочих мест в регионе и страха быть уволенными работники вынуждены перерабатывать и брать сверхурочные, не получая за это никакой компенсации. При этом респонденты из Орла заявили, что в этом городе невозможно найти работу, не имея нужных связей.

На втором месте среди регионов с самыми нервными работниками находится Ярославская область, а на третьем – Тамбовская, приводит данные рейтинга «Российская газета».

Самыми спокойными оказались работники в Тюменской, Кемеровской и Липецкой областях.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.