Оренбургский губернатор Паслер: результатом двухлетней практики стало увеличение среднедушевого дохода по завершенным соцконтрактам у 40 процентов жителей

В Оренбургской области к июлю выполнили 80% годового плана по заключению социальных контрактов. С начала года в регионе заключено почти 3200 соцконтрактов. Напомним, этот вид господдержки населения работает с 2021г. В Оренбургской области соцконтракты заключаются по нескольким направлениям: поиск работы, открытие собственного дела, развитие личного подсобного хозяйства или преодоление трудной жизненной ситуации. Каждый второй контракт заключается по направлению «индивидуальное предпринимательство».

Губернатор Денис Паслер сообщил, что всего с начала реализации программы соцконтрактов в регионе появилось почти 4,4 тысячи новых субъектов предпринимательской деятельности – индивидуальных предпринимателей и самозанятых. «Результатом двухлетней практики стало увеличение среднедушевого дохода по завершенным соцконтрактам у более 40% оренбуржцев, охваченных этим видом государственной помощи», – отметил Паслер.

Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС, доктор экономических наук Александр Щербаков, комментируя показатели Оренбургской области, сказал, что заключение соцконтрактов по направлению «индивидуальное предпринимательство» правильно со стратегической точки зрения: «Помощь оказывается все-таки людям, которые оказались в тяжелой жизненной ситуации. Как правило, по причине отсутствия должного уровня доходов. То есть это люди социально уязвимые. И этим людям оказывается помощь в том плане, чтобы они смогли самостоятельно изменить свое социальное положение и перейти из категории социально уязвимых в категорию социально обеспеченных или социально развитых категорий людей».

Заведующий кафедрой труда и социальной политики РАНХиГС Сергей Калашников называет это направление соцконтрактов эффективным: «Они позволяют человеку, семье выйти из нужды. И начать свое дело – это тоже один из вариантов занятости. Это же не обязательно, чтобы эта занятость переросла в какую-то мощную деятельность. Речь идет о том, чтобы человек мог зарабатывать себе и своей семье».

Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС, доктор экономических наук, профессор, академик РАЕН, эксперт Экспертного совета правительства РФ Любовь Храпылина главной задачей соцконтрактов тоже называет выход из трудной жизненной ситуации. «Как раз одним из направлений такого выхода является возможность инициатив со стороны человека заняться каким-то делом самостоятельно. То есть вот этим самым индивидуальным предпринимательством или развитием своего домашнего хозяйства. Действительно, выбор людей в пользу этих направлений – он приоритетный. Но стоит помнить, что сам по себе контракт – это не простая бумажка. Это достаточно сложный документ, в плане чего: все, что написано в условиях выполнения контракта, который является вот такой вот финансовой поддержкой семьи или отдельного человека, надо выполнять. И, конечно, идя на такие соглашения по заключению контракта, гражданин осознает свою ответственность. Второй задачей этого контракта предусмотрена инициативность, активность человека по выходу из трудной жизненной ситуации. Большинство, кто получает контракт, имея вот такие условия по реализации индивидуального предпринимательства, если уж не выходят вовсе из этой трудной жизненной ситуации и зоны бедности, то все равно, судя по процентным показателям, опросам, проверкам – состояние жизни, качество жизни у них улучшается» – сказала эксперт, комментируя реализацию программы соцконтрактов в Оренбургской области.

Если рассматривать другие направления работы властей Оренбургской области по заключению соцконтрактов, то одним из перспективных является контракт на поиск работы. Соискатель имеет возможность не только получать ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума (13 632 руб. в течение 1 месяца с даты заключения социального контракта и еще трёх месяцев в случае трудоустройства), но и пройти обучение. Государство оплатит стоимость профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в размере 30 000 руб. При этом выплачивается стипендия в размере 6 816 руб. ежемесячно, но не более 3 месяцев.

Эксперт Калашников высоко оценивает подобный вид поддержки в Оренбургской области: «Обучение нужно в том случае, если без соответствующих знаний и определенных приемов нельзя начать какую-то деятельность, к которой у человека лежит сердце. Безусловно, это очень перспективное направление. Но из-за географического положения, от особенностей человека, от структуры рынка труда в данном регионе – это могут быть разные направления, и не всегда нужно обучение».

Самый главный плюс, как считают эксперты, заключается в том, что власти Оренбургской области не просто помогают людям с переобучением, но еще и содействуют в поиске рабочего места.