9 февраля 2016
Аутстаффинг 2016
С 2016 г. благодаря законодательству аутстаффинг легализовался. Перемены затрагивают всех участников, которые участвуют в процессе, то есть заказчиков, провайдеров и самих сотрудников, которые выводятся за пределы штата.
Стоит помнить, что такое аутстаффинг. Организация, которая заказывает услугу, выводит некоторых сотрудников за штат. Они трудоустраиваются в стороннюю фирму с помощью договора аутстаффинга. После этого предоставляющая услугу организация в официальном порядке производит оформление этих сотрудников. Она же отчисляет налоги за них, зарплаты. Это очень облегчает жизнь заказчику, так как он освобождается от мероприятий, которые требуют затраты большого количества времени. Аутстаффинг – очень востребованная услуга, которая до настоящего времени не была прописана в законодательстве. К счастью, ситуация изменилась.
Аутстаффинг в 2016 году
Согласно новому законодательству компаниям разрешено заниматься аутстаффингом с этого года, но не всем. Такое право есть у частных агентств, прошедших специальную аккредитацию. Для этого есть несколько требований:
- уставной капитал фирмы должен быть минимум 1 миллион рублей;
- не должно быть налоговых задолженностей;
- руководитель компании должен иметь высшее образование и опыт в сфере трудоустройства от двух лет в течение последних трех лет;
- работа должна быть основана на использовании общей системы обложения налогами, потому что в этом случае исключаются специальные режимы;
- у руководителя должны отсутствовать судимости в отношении преступлений против людей или в экономической области.
На сегодняшний день компаний, которые отвечают этим требованиям и занимаются аутстаффингом, 147. Их перечень можно посмотреть на странице http://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=6261, в Реестре аккредитованных частных агентств занятости. Под номером 122 находится МКЦ «Гарант». Поэтому, обратившись за помощью к этой компании, вы не будете иметь никаких проблем с законом. Подробности об услугах аутстаффинга на сайте http://www.mkcgarant.ru/
Основная цель подобных изменений – защита интересов сотрудников, так как компания, которая принимает арендованных работников, несет за них определенную ответственность. Например, с ними нужно будет заключать специальное соглашение, в котором будет указана вся информация принимающей стороны. Факт о непостоянной работе будет отражен в трудовой книжке. Кроме того, не будет никакой экономии на заработной плате сотрудников, они не будут получать меньше, чем штатные работники, находящиеся на такой же должности и имеющие такую же квалификацию.
Источник - http://www.mkcgarant.ru/
На правах рекламы
Версия для печати
© www.club-rf.ru
Главное
-
В Ивановской области могут рухнуть многоэтажки, фундамент которых подмывают грунтовые воды
-
Экологи: нашествие мошки в Волгограде стало результатом непродуманных действий властей
-
Алтайский край провел «Дни сибирского поля»
-
Очередная инициатива ОНФ: тотальный контроль или общественный мониторинг?
-
Соцсети Зимина собирают недовольных
Амурский губернатор формирует новое правительство из старых знакомых
Новых министров правительства Амурской области назначил врио губернатора Василий Орлов и пообещал создать три новых ведомства. Председатель отделения партии «Яблоко» Наталья Калинина, комментируя кадровую политику Орлова, отметила, что он позвал в свою команду кадры, знакомые ему еще по работе в мэрии Благовещенска. Что касается правительственной реформы, то, как напомнил депутат Роман Кобызов, в регионе какие только министерства ни открывались и ни закрывались, «но на работе это положительно не сказывается».
В Новосибирске обсудили развитие моногородов в Сибири
Эксперты, представители регионов Сибири и федеральных министерств обсудили развитие моногородов в СФО на семинаре «Академия развития моногородов» в Новосибирске. Гендиректор Фонда развития моногородов Илья Кривогов отметил, что в Новосибирской области развитие таких территорий идет весьма успешно. В Новосибирской области всего два моногорода, но там прикладывают все усилия для их развития, чтобы быть примером этой работы, говорит руководитель межрегионального центра повышения квалификации Сибирского института управления РАНХиГС Святослав Кобук.
Архангельская область успешнее других регионов борется с наркоманией
В рейтинге федерального проекта «Трезвая Россия» по эффективности борьбы с наркоманией Архангельская область заняла первое место. Руководитель проекта Султан Хамзаев считает, что необходимо изучить опыт региона, который показывает такие успехи. Сам он убежден, что такой результат на 50% зависит от работы губернатора и его команды. Между тем губернатор Архангельской области Игорь Орлов недавно заявил, что основной упор необходимо уделять профилактике в соответствии с потребностями самих граждан, например, строить спортивные объекты там, где о них просят.
Эксперты оценили готовность Оренбургской области развиваться в русле майских указов президента
Развитие цифровой экономики, обеспечение продовольственной безопасности, увеличение непродовольственного экспорта, внедрение новых экологических стандартов – неполный список задач, реализацию которых в концепции исполнения новых майских указов президента поставил перед региональными властями губернатор Оренбургской области Юрий Берг. Насколько успешно в регионе выполнены указы 2012г. и каковы его возможности для исполнений новых майских поручений, обсудил с экспертами «Клуб Регионов».
Новый глава Колымы берет СМИ в союзники
Сергей Носов, недавно назначенный врио губернатора Магаданской области, провел встречу с редакторами местных СМИ. Глава региона призвал журналистов сыграть роль в преодолении негативных тенденций на Дальнем Востоке, в том числе с оттоком населения, рассказывая о положительных изменениях. При этом он пообещал реагировать на проблемы, которые будут освещать СМИ. «Ваши замечания мы детально разберем и используем в работе», – сказал он.