Неполная занятость в России выросла на 12,4% или 610 тысяч человек

Данные за III квартал 2025 года в сравнении с 2024 годом публикует «ФинЭкспертиза», самый резкий рост пришелся на сегмент работников, переведенных на неполный рабочий день по инициативе работодателей: компании стали использовать этот инструмент в восемь раз чаще.

Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в:

Пермском крае (21,7% всех работников в регионе),

Нижегородской области (21,6%),

Челябинской области (20,9%),

Ярославской области (20,3%),

Удмуртии (19,8%),

Петербурге и Свердловской области (по 19,5%),

Марий Эл (19,1%),

Татарстане (18,9%),

Ленинградской области (18,1%).

Наименьшая доля частично занятых была зафиксирована в Чечне (3,1%), Ингушетии (4,4%), Калмыкии (5,9%), Дагестане и Карачаево-Черкесии (по 6,5%), Северной Осетии (7,8%), Туве (8,8%), Кабардино-Балкарии (9,5%), Ямало-Ненецком (9,7%) и Ханты-Мансийском (10,7%) автономных округах.

Наиболее массовая категория – сотрудники в административных отпусках – увеличилась с 3,7 млн до 4 млн человек, или на 9,3%.

Группа работников, занятых неполное время по соглашению сторон, выросла с 1,13 млн до 1,27 млн человек, или на 12,7%.

Число работников, находившихся в простое, увеличилось на 62,6% - со 101,5 тысячи до 165 тысяч.

Доля сотрудников, работавших неполное время по инициативе работодателя, выросла в восемь раз: с 8,7 тысяч до 69,2 тысяч человек.

В целом совокупная численность работников с неполной занятостью на уровне 5,5 млн человек стала максимальной с 2015 года, то есть с начала сопоставимых наблюдений.