Республика Коми
27 декабря 2013

Гайзеру не хватает профессионализма

Глава Коми Вячеслав Гайзер признался, что за четыре года на посту руководителя региона ему так и не удалось решить кадровую проблему: «Куда ни плюнь, общим уровнем профессионализма мы похвастать не можем».

На итоговой в этом году пресс-конференции Вячеслав Гайзер заявил, что не стыдится ни одного дня из его четырехлетней работы на посту главы Коми. Однако есть «кое-что, что не удалось сделать до конца»: повысить уровень профессионализма населения.

«Надо говорить честно… Куда ни плюнь, общим уровнем профессионализма мы похвастать не можем. Это проблема страны в целом. Какие бы замечательные решения мы бы ни принимали, их кто-то реализовывает», - сказа глава региона. По его мнению, чтобы исправить ситуацию, надо правильно ставить задачи, а затем находить профессионалов, которые смогут качественно их исполнять: «Если будет хоть один сбой, ничего не получится. Например, если у строителя обе руки левые, ему не поможет чиновник, будь он хоть семи пядей во лбу». Глава Коми также подчеркнул, что надо менять отношение к работе и жизни и, прежде всего, «начинать с себя». 

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.