7 июня 2019

В Кремле заявили, что опыт назначения сотрудников ФСО губернаторами признан успешным

Пресс-секретарь президента РФ Владимира Путина Дмитрий Песков во время Петербургского международного экономического форума прокомментировал назначения губернаторами регионов бывших сотрудников Федеральной службы охраны. Он заявил, что в Кремле такой опыт считают успешным. Отметим, что ушедший на днях в отставку врио губернатора Астраханской области Сергей Морозов до этого работал в ФСО и состоял в личной охране президента.

В администрации президента заявили, что назначение губернаторами сотрудников, имеющих опыт работы в Федеральной службе охраны, признан успешным. Об этом журналистам во время Петербургского международного экономического форума заявил пресс-секретарь президента Владимира Путина Дмитрий Песков.

Отметим, что Сергей Морозов, покинувший на днях должность врио губернатора Астраханской области, ранее работал в ФСО. Регион он возглавлял восемь месяцев. При этом Песков заявил, что Морозов ушел, имея достаточно высокий рейтинг. Опыт службы в ФСО имел и экс-глава Калининградской области Евгений Зиничев. Он проработал главой региона два месяца.

Из действующих губернаторов выходцами из ФСО являются глава Тульской области Алексей Дюмин и губернатор Ярославской области Дмитрий Миронов.

Версия для печати
Главное
Кадровый голод против личного выбора – общество и государство разошлись в вопросе платного образования
В сфере образования в 2026 году разворачивается столкновение двух вопросов: социальной справедливости и государственного планирования экономики. Согласно опросу ИНСОМАР, 63% граждан выступают против вступивших в 2025 году ограничений платного набора в вузах по ряду специальностей (еще 68% – против распространения такого подхода на колледжи). Люди опасаются, что это, вкупе с одновременным сокращением бюджетных мест на гуманитарных направлениях, сделает высшее образование менее доступным. Особенно уязвимы жители регионов с низкими доходами: им становится труднее «купить» обучение и одновременно сложнее пройти на бюджет. В обществе это воспринимается как искусственное сужение личного выбора и усиление социального неравенства. Государство же, стремясь исправить перекосы рынка труда, перераспределяет бюджетные места в пользу инженерных и прикладных направлений, ограничивает платный набор по 40 непрофильным для экономики специальностям, а также ужесточает целевой прием.